IPAX2005
2005年 05月 20日
新人をつれてビジネスショウ2005を見学に行ってきました。
一般公開日だったせいか、他にも新人らしき集団や学生みたいな人たちがいっぱいでした。
新人にはビジネスショウを見学させておいて、私はIPAの講演を聞きに行っていました。
内容は
(情報処理技術者試験)
新試験区分についての発表
『テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)試験(仮称)のそうせつについて」
と
『ビジネス戦略と人材育成への展開』
一つ目は新しく創設される試験についての説明会。
サンプル問題の配布もありました。
二つ目はITSSをどのように取り入れるかというお話でした。
どちらもパネルディスカッションがあって、とても興味深い内容でした。
特に、
ITSSを単なる人事の評価ツールや育成ツールとして使用するのではなく、
会社の事業戦略を考えて、その事業戦略から人材育成を考えITSSを使用する。
という話ですね。
うちの会社でもITSSをどのように取り入れるのかという話し合いをしていますが、
事業戦略からきちんと考えていかなければならないのはうすうすわかっていたのですが、
それからはじめると大変なことになってしまうので手をつけようとはしていなかったと
感じています。
私だけではなく、ITSS導入の話し合いになるとなかなか折り合いがつかなくなってしまう上司二人に聞いて欲しい話だったなぁと思いました。
一般公開日だったせいか、他にも新人らしき集団や学生みたいな人たちがいっぱいでした。
新人にはビジネスショウを見学させておいて、私はIPAの講演を聞きに行っていました。
内容は
(情報処理技術者試験)
新試験区分についての発表
『テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)試験(仮称)のそうせつについて」
と
『ビジネス戦略と人材育成への展開』
一つ目は新しく創設される試験についての説明会。
サンプル問題の配布もありました。
二つ目はITSSをどのように取り入れるかというお話でした。
どちらもパネルディスカッションがあって、とても興味深い内容でした。
特に、
ITSSを単なる人事の評価ツールや育成ツールとして使用するのではなく、
会社の事業戦略を考えて、その事業戦略から人材育成を考えITSSを使用する。
という話ですね。
うちの会社でもITSSをどのように取り入れるのかという話し合いをしていますが、
事業戦略からきちんと考えていかなければならないのはうすうすわかっていたのですが、
それからはじめると大変なことになってしまうので手をつけようとはしていなかったと
感じています。
私だけではなく、ITSS導入の話し合いになるとなかなか折り合いがつかなくなってしまう上司二人に聞いて欲しい話だったなぁと思いました。
by kitokitten
| 2005-05-20 22:20
| お仕事